Q. 온라인md는 학벌을 잘 안보나요??

답변 4

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 온라인 MD는 확실히 전통적인 영업 직무보다 학벌을 덜 보는 편으로 알고 있습니다. 제가 현업에서 들은 바로도 실무에서는 학교보다 상품 감각과 데이터 해석 능력 그리고 협업 태도를 더 많이 봅니다. 다만 누구나 할 수 있다는 말이 완전히 맞는 것은 아니고 처음 진입은 쉬워 보여도 매출과 전환율을 끌어올리는 감각은 분명히 차이가 납니다. 그래서 인식이 아주 나쁜 직무라기보다는 진입 장벽은 낮아 보여도 오래 버티며 성과를 내는 사람이 적어서 가볍게 보는 시선이 섞여 있는 정도로 보시면 됩니다. 학벌이 크게 작용하지 않는 만큼 포트폴리오나 인턴 경험 또는 실제로 판매를 늘려본 경험이 더 중요합니다. 자격증만으로는 약하고 상품 기획 흐름이나 상세페이지 개선이나 광고 성과를 어떻게 봤는지 말할 수 있어야 합니다. 지원하실 때는 내가 이 일을 왜 잘할 수 있는지 숫자보다도 과정 중심으로 정리해보시구요. 그렇게 준비하시면 학벌 부담은 많이 줄어들 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  댓글 1

  아

  아침은안먹어요

  작성자

  2026.04.19

  혹시 다른 문과 직무도 크게 다르지 않은거 같은데 온라인md가 덜 보는 이유가 있나요?

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ AI 면접은 이미 대부분 기업에서 표준화된 평가 도구로 자리 잡아 있어서 인식이 특별히 나쁘지는 않습니다 다만 완벽한 평가 수단이라기보다 1차 선별용으로 활용되는 경우가 많기 때문에 기업 입장에서도 참고 자료 정도로 보는 편입니다 그래서 지원자 입장에서는 부담 갖기보다 일관된 답변과 안정적인 환경에서 응시하는 것이 더 중요합니다

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  댓글 2

  아

  아침은안먹어요

  작성자

  2026.04.19

  ai면접 말고 온라인md요!

  아

  아침은안먹어요

  작성자

  2026.04.19

  ai면접 말고 온라인md요!

• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 온라인 MD는 다른 직무 대비 학벌 영향이 상대적으로 낮은 것은 맞습니다. 대신 학벌 대신 바로 매출과 연결되는 실무 역량을 훨씬 강하게 봅니다. 그래서 누구나 할 수 있다는 말이 나오는 것이지, 경쟁이 쉽다는 의미는 아닙니다. 실제로는 상품 소싱 능력, 데이터 분석, 매출 개선 경험, 플랫폼 운영 경험이 핵심입니다. 이런 결과물이 없으면 학벌이 좋아도 어렵고, 반대로 성과가 있으면 학벌이 크게 작용하지 않습니다. 결론적으로 인식이 안 좋은 직무라기보다 성과 중심 직무라서 평가 기준이 다른 것입니다. 결국 중요한 것은 실제 매출이나 성과를 만들어본 경험입니다.

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  댓글 1

  아

  아침은안먹어요

  작성자

  2026.04.19

  다른 문과 직무도 크게 다르지 않은거 같은데 왜 온라인md가 그런걸까요?

• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 온라인 MD는 다른 직무 대비 학벌 영향이 상대적으로 적은 것은 맞습니다. 대신 매출 성과, 상품 기획력, 데이터 기반 운영 경험을 훨씬 더 중요하게 봅니다. 누구나 할 수 있다는 말은 진입장벽이 낮다는 의미이지, 잘하기 쉬운 직무라는 뜻은 아닙니다. 실제로는 매출 압박과 수치 책임이 강해 실무 난이도가 높은 편입니다. 인식이 나쁘다기보다 실력 중심 직무라서 성과에 따라 평가가 극단적으로 갈립니다. 결국 중요한 것은 학벌이 아니라 매출을 만들어낸 경험과 실행력입니다

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  댓글 1

  아

  아침은안먹어요

  작성자

  2026.04.19

  왜 근데 학벌 영향이 적을까요?? 다른 문과 직무도 크게 다르지 않은거 같아서요!